A Todarede com o patrocínio da empresa Train  4 Africa está a realizar entre os dias 28 de Julho  e 20 de Agosto de 2014, uma formação subordinada ao tema:

Contribuir para a redução de acidentes e incidentes em Obra.

Esta formação ´relativa a contractos adjudicados em 2013 e 2014,  está a decorrer em Luanda, Cambambe, Lobito e Capanda e tem como formandos quadros superiores e técnicos das empresas ENE-EP, EDEL-EP, e GAMEK.

Julgamos desta maneira dar o nosso melhor contributo para a redução de acidentes e incidentes em obra, bem como para uma maior valorização dos quadros destas empresas.

Das duas sessões que decorreram em Luanda entre os dias 28 de Julho e 1 de Agosto podemos realçar os seguintes pontos:

As sessões decorreram com os grupos bastante atentos e motivados o que gerou muita interactividade não só entre formados e formador, mas também entre formandos EDEL e formandos ENE.

Para a Todarede / Train 4 África foi bastante gratificante poder observar que os dois grupos trocaram experiencias e pontos de vista, e que a nossa contribuição para o diálogo inicial entre as duas empresas estava realmente a resultar.

No final de cada sessão foi distribuído um inquérito, para podermos por um lado fazer um balanço sobre a realização da mesma e aferir sobre os objectivos alcançados, e ainda para identificar oportunidades de melhoria para próximas acções que venhamos a realizar.

Aspecto da sala durante a formação

Através da análise das respostas ao inquérito pudemos apurar o seguinte:

A – Todos os formandos sem excepção consideraram que:

- A formação teve muito interesse e utilidade.
- A formação abordou temas que já eram conhecidos desenvolvendo-os.

B – Mais de 95% dos formandos consideraram:

- Os objectivos da formação claros.
- A abordagem dos temas adequada.
- O conteúdo desenvolvido de forma adequada.
- A distribuição do tempo ajustada.
- O apoio audio-visual e documental foi suficiente, podendo ser melhorado.

C – Mais de 95% dos formandos consideraram ainda:

- A nossa organização muito boa.
- O apoio de secretariado eficaz.
- As condições em que a formação foi dada muito boas.

Os aspectos que os formandos mais valorizaram foram:

1 - A exposição pedagógica e as qualidades do formador.
2 – A interactividade.
3 – A demonstração prática de trabalhos em altura.
4 – A apresentação de novos equipamentos.

A interactividade foi sempre uma constante

As oportunidades de melhoria sugeridas pelos formandos foram:

1 – Demonstração em campo (ambiente de trabalho).
2 – Mais tempo de duração.
3 – Mais exemplos práticos.
4 - Reciclagem periódica deste tipo de conhecimentos e respectivos equipamentos.
5 – Participação dos responsáveis com poder de decisão.